젊은 근로자에게 지속 가능성 일자리는 기후 영향과 행동

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젊은 근로자에게 지속

특히 기후에 중점을 둔 역할과 함께 많은 Z세대는 환경과 관련이 없는 산업에 속하더라도 지속 가능성과 관련된 직책에서
일하는 데 관심이 있습니다. 26세의 런던 시민인 미아 브라운(Mia Brown)은 출판, 골동품 서점, 그리고 지금은 카피라이터로
일하면서 그녀의 전체 경력 동안 단어 작업을 해왔습니다.

대유행 기간 동안 브라운은 설명합니다. “실제로 저는 제 일에 더 많은 변화를 가져오고 더 지속 가능한 목적을 위해 일을
하고 싶다는 것을 깨달았습니다.” 그녀는 B Corp(특정 환경 및 사회적 기준을 충족하는 영리 기업)으로 인증된 부동산
회사에 지원했습니다. B Corp 지정이 “저를 정말 끌리게 한 것은… 회사가 환경을 위해 많은 일을 하고 있기 때문입니다.
특히 부동산과 건축 환경은 가장 오염이 심한 분야 중 하나입니다.”

매일 그녀의 작품은 광고계에 종사하는 부모님의 작품에서 백만 마일 떨어져 있지 않습니다. 하지만 브라운은 내용과 가치
가 많이 다르다고 느낀다. 브라운은 “필요하지 않은 사람들에게 제품을 팔고 싶지 않았습니다. 그녀는 부동산 부문의
미래를 위해 일하고 있다고 느낍니다.

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‘모든 직업은 지속가능성 직업이어야 한다’

이제 막 23살이 된 Costley-White의 동급생 Anna Marshall은 기후 변화가 직업 안정성에도 영향을 미칠 수 있다고 믿습니다. 그녀는 “기후 변화는 세계 경제가 향후 20년 동안 급격하게 변화하여 직업 결정을 예측하기 어렵게 만든다는 것을 의미한다고 생각합니다.”라고 말합니다. “나를 은퇴까지 볼 수 있는 길고 단 하나의 경력 경로에 대한 아이디어는 그것이 현실이라면 이제 구식입니다.”

모든 직업이 일정 수준에서 지속 가능성 직업이어야 한다는 것을 깨닫는 데에는 정말로 패러다임의 전환이 있어야 할 것입니다 – Bethany Patten
Z세대가 노동 시장에 정착함에 따라 그들 중 많은 사람들이 기후 붕괴를 막는 데 기여하고자 하는 것이 분명해졌습니다. Zhou와 같은 직업을 바꾸거나 Costley-White와 같은 기후 학위를 선택하거나 Brown과 같은 고용주의 환경 자격을 조사하는 등 기후 변화는 미래의 직업에서 피할 수 없는 존재입니다.

이에 따라 고용 시장은 계속해서 진화할 것입니다. Patten은 “이러한 직업을 계속해서 더 많이 보게 될 것이라고 생각합니다.”
라고 말합니다. 그녀는 현재 새로운 환경 규정에 대응할 수 있는 기술을 갖춘 사람들이 크게 필요하며, 이는 복잡성과 미묘한
차이가 커질 가능성이 있다고 지적합니다. 그녀는 또한 지속 가능성과 관련하여 공급망 소싱, 빅 데이터, AI 및 블록체인
분야에서 확장의 주요 여지를 보고 있습니다.

아직 모든 사람이 탑승한 것은 아닙니다. Patten은 “모든 직업이 어느 정도 지속 가능한 직업이어야 한다는 사실을 깨닫기
위해서는 패러다임의 전환이 필요합니다.”라고 말합니다. “더 이상 사일로 문제가 아닙니다.”

Lillian Zhou와 같은 사람들에게는 그럴 수 없습니다. 그녀는 “솔직히 우리 세대는 그럴 여유가 없다고 생각하기 때문에 재생 에너지에 관심이 있다. 고향의 기후가 어떻게 변했는지 직접 목격하고 정부와 지도자들이 어떻게 상당한 변화를 거듭하지 못하는지 볼 때 무시할 수 없습니다.” 지속 가능성을 위해 일하는 것은 Zhou에게 필수적입니다. “저는 이보다 더 중요한 산업이 일부가 될 것이라고 상상할 수 없습니다.”